亦莊擔?！傲≌n堂”第九期
黨員干部可以兼職取酬嗎？
《中國共產黨紀律處分條例》
第九十四條規定：違反有關規定在經濟組織、社會組織等單位中兼職，或者經批準兼職但獲取薪酬、獎金、津貼等額外利益的，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
那么黨員干部在經濟組織、社會組織等單位中只兼職不取酬可以嗎？答案是：可以，但要符合有關規定。
一些黨員干部因工作需要且符合有關規定的，按規定履行審批或備案程序后是可以在經濟聯盟、社會組織等單位中兼職（任職）的。這里所說的“有關規定”，包括：
《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國公務員法》《關于對黨政領導干部在企業兼職進行清理的通知》《關于退出現職、接近或者達到退休年齡的黨政領導干部在企業兼職、任職有關問題的意見》《關于規范中管干部辭去公職或者退（離）休后擔任上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監事的通知》和《關于進一步規范黨政領導干部在企業兼職（任職）問題的意見》等黨紀法規，還包括黨員干部所在地區、行業領域、系統、單位等對兼職的規定。
有人可能要問，對黨員干部兼職作出如此多的限制是不是過于苛刻？如此嚴格管理，其實是為了更好的維護社會公平正義。要知道黨員違反規定兼職，可能會產生嚴重的不良后果。
一方面，黨員違規兼職（取酬）使其可能利用職權謀私、權錢交易，導致腐敗現象發生。另一方面，黨員違反規定兼職，參與經營活動，也會導致經濟組織間的不平等競爭，擾亂經濟秩序，妨礙改革和經濟建設。